Forward Deployed Engineer, aģentūra vai frīlanseris

Es esmu Denys, vecākais full-stack un AI inženieris Porto. Strādāju kā Forward Deployed Engineer uz mēneša abonementa, tāpēc ņemiet manu skatījumu vērā ar šo atrunu. Tālāk cenšos katram modelim dot tā godīgāko labāko gadījumu.

Kādi ir veidi, kā paveikt forward deployed engineering darbu?

Ir četri, un pirmie trīs aptver lielāko daļu jaunuzņēmumu.

1. Pieņemt FDE darbā uzņēmumā. Viens darbinieks jūsu algu sarakstā.
2. Nolīgt aģentūru. Uzņēmums ar komandu, procesu un līgumu.
3. Iesaistīt vecāko inženieri uz abonementa. Viens cilvēks pievienojas jūsu komandai, ņem uzdevumus un piegādā par fiksētu mēneša maksu.
4. Ievietot uzdevumu frīlanseru platformā. Ātri, parasti vienam skaidri definētam darbam.

Kad štata FDE ir pareizā izvēle?

Kad darbs ir pastāvīgs un vēlaties kādu, kas aug kopā ar uzņēmumu. Loma radās Palantir 2010. gadu sākumā, kā to stāsta The Pragmatic Engineer. OpenAI sludinājums apraksta inženierus, kas kopā ar klientiem „atbild par izpēti, tehnisko apjoma definēšanu, sistēmas dizainu, izstrādi un ieviešanu produkcijā”.

Tas ir pilna laika darbs. Ja jums katru nedēļu vajag kādu uz vietas pie saviem klientiem vai vēlaties veidot inženieru komandu, pieņemiet darbā. Cena ir laiks: pēc manas diapazonu summas pieņemšanas darbā laika grafikā tie ir aptuveni 3 līdz 7 mēneši no amata atvēršanas līdz darbiniekam, kas dod ieguldījumu.

Abonements maina līgumu, nevis darbu. Es esmu jūsu komandas Forward Deployed Engineer: iebūvēts, apgūstu, kā darbojas jūsu bizness, rakstu un piegādāju produkcijas kodu. Jūs izvairāties no atlases mēnešiem, uzteikuma termiņa un atlases komisijas.

Kad der aģentūra?

Aģentūra der, kad darbam vajag vairāk lomu, nekā aptver viens inženieris. Iedomājieties būvniecību, kurā paralēli strādā dizainers, mobilā komanda un kvalitātes testēšana pēc jau skaidras specifikācijas. Aģentūra arī pārdzīvo cilvēka aiziešanu. Ja jūsu prioritāte ir fiksēta cena un līgums par definētu projektu, šī struktūra ir reāla priekšrocība.

Berze nāk no struktūras, nevis no cilvēkiem. Cilvēks, kas pārdod projektu, projekta vadītājs, kas to vada, un inženieri, kas būvē, bieži ir trīs dažādi cilvēki. Katrs nodošanas posms nogriež nedaudz no tā, ko pateicāt pirmajā sarunā. Ja jūsu apjoms mainīsies katru nedēļu, kas jaunam produktam ir normāli, šie zudumi jums izmaksā.

Kur der frīlanseru platforma?

Tā der vienam definētam uzdevumam, ko varat aprakstīt vienā rindkopā. Upwork paša pētījums min pagaidu amatu pieņemšanas mediānu 9 līdz 14 dienas, bet pilna laika amata aizpildīšanai mediānu 35 dienas. Pret avotu izturieties piesardzīgi, jo Upwork pārdod šo ātrumu. Tomēr diena vai divas, lai atrastu cilvēku skaidram uzdevumam, ir reālistiski.

Ko platforma pēc noklusējuma nedod, ir pēctecība. Jūs atlasāt, instruējat un vadāt. Kad uzdevums beidzas, konteksts aiziet kopā ar cilvēku. Labs frīlanseris, kas paliek gadu, sāk līdzināties turpmāk aprakstītajam abonementam, tāpēc robeža ir vienošanās, nevis nosaukums.

Ar ko atšķiras iebūvēts inženieris uz abonementa?

Cilvēks, kas runā ar jums, ir cilvēks, kas raksta kodu. Inženieris pievienojas jūsu čatam, izlasa jūsu produktu, ņem uzdevumu un ievieš to. Starp jums nav neviena, kam būtu jāinstruē.

Darbs nāk kā noteikti uzdevumi: funkcija, kļūdas labojums, integrācija, lapa. Komunikācija pārsvarā ir asinhrona, ar zvanu, kad tas vajadzīgs. Modelis vislabāk darbojas produktam, kas mainās katru nedēļu un kur cilvēks, kas zina kontekstu, ir arī tas, kas būvē.

Nekustamā īpašuma dokumentu pakalpojumam izveidoju sistēmu, kas īpašuma izziņas sagatavo 2–3 minūtēs, nevis 2–3 nedēļās, par EUR 99, nevis EUR 200–300. Gadījuma apraksts ir šeit: /lv/work/property-document-automation/.

Ierobežojumi arī ir reāli. Viens inženieris nav pilna komanda, tāpēc projekts, kuram vienlaikus vajag dizainu, mobilo lietotni un kvalitātes testēšanu, pieder aģentūrai. Esošai kodu bāzei jārēķinās ar iepazīšanās periodu pirms pirmā uzdevuma. Svarīgas ir arī laika zonas: pārbaudiet, cik stundu dienā varat sazināties tiešsaistē.

Biežāk uzdotie jautājumi

Vai abonementa inženieris nav vienkārši maza aģentūra?

Nē, un atšķirība ir tajā, kas veic darbu. Aģentūrā cilvēks, kas pārdod projektu, un tie, kas to būvē, parasti ir dažādi, un informācija iet cauri nodošanas posmiem. Ar mani cilvēks, ar kuru runājat, apgūst jūsu biznesu, pieņem tehniskos lēmumus un raksta kodu. Tests nav uzņēmuma lielums. Tests ir tas, vai cilvēks, kas sapratis jūsu problēmu, ir arī tas, kas būvē atbildi.

Vai FDE uz abonementa ir tas pats, kas pieņemt darbā?

Tas ir tas pats darba veids un tas pats praktiskais cilvēks jūsu komandā: iebūvēts, apgūst, kā darbojas jūsu bizness, raksta un piegādā produkcijas kodu. Atšķirība ir saistībās un līgumā. Abonements nozīmē: nav atlases mēnešu, nav uzteikuma termiņa, nav atlases komisijas. Pieņemiet darbā, ja vajag pastāvīgu vietu, kas izaug par komandas vadītāju.

Kuru variantu vajadzētu izvēlēties jaunuzņēmumam?

• Pastāvīga vieta, gadiem ilgs darbs, komanda, ko audzēt: pieņemt darbā uzņēmumā.
• Liels, labi definēts projekts ar dizainu, mobilo lietotni un kvalitātes testēšanu: aģentūra.
• Viens uzdevums, vajadzīgs šonedēļ: frīlanseris.
• Iknedēļas piegāde mainīgam produktam ar vienu cilvēku, kas to pazīst: abonements.

Vai varu sākt ar abonementu un vēlāk pieņemt darbā?

Jā. Kods atrodas jūsu repozitorijā, un vienošanās ir no mēneša uz mēnesi, tāpēc vēlāka pāreja uz darbā pieņemšanu ir ierasts ceļš. Abonements ir arī veids, kā noskaidrot, kādai jābūt pilna laika lomai, pirms to atverat.